‘열린경영ㆍ스킨십 경영’을 앞세운 예병태 쌍용자동차 신임 사장이 취임 직후부터 임직원들과의 적극적인 소통 행보로 관심을 끌고 있다.

9일 쌍용자동차에 따르면 예병태 사장은 지난 1일 평택공장에서 가진 취임식 후 곧바로 생산형장을 찾아 직원들과 일일히 인사를 나누며 격려했다.

또 이튿날부터는 팀장급 대상 CEO 간담회를 시작으로 과ㆍ차장급, 현장감독자 등 직급별 CEO 간담회를 실시하는 등 임직원과의 소통을 이어갔다.

예 사장은 각 직급별 임직원들과의 소통으로 조직 내 다양한 구성원들이 겪고 있는 애로사항과 고민들을 직접 청취하고 사장으로서 ‘작지만 강한 회사’를 만들겠다는 포부와 경영철학을 공유했다.

임직원들과의 잇단 간담회에서 예 사장은 소통하는 조직을 만드는데 누구보다 리더인 팀장들의 역할이 중요하다며 적극적인 커뮤니케이션 자세를 당부하고 팀 리더로서의 자질과 책임의식, 회사와의 유대감 등을 강조했다.

또 거리가 멀어 CEO 간담회 기회가 흔치 않은 창원공장 직원들은 물론 올해 신규입사자들과도 직접 만나 허심탄회한 질의 응답 시간을 갖고 회사의 생존과 발전을 위한 방안들을 함께 모색해나갈 계획이다.

예병태 사장은 “우리가 가진 독특한 강점을 살려 고객의 니즈와 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 개발한다면 어려움 속에서도 충분히 발전할 수 있다”며 “티볼리를 통해 제품라인업과 기업이미지가 변화하기 시작한 만큼 지금이야말로 경쟁력 강화를 위해 앞으로 나아가고 개선의 노력을 이어가야 할 때”라고 당부했다.